Intention to Quit in Social Enterprises: The Role of Justice, LMX, Job Satisfaction and Organizational Commitment - Université de Pau et des Pays de l'Adour Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2009

Intention to Quit in Social Enterprises: The Role of Justice, LMX, Job Satisfaction and Organizational Commitment

Maryline Meyer
  • Fonction : Auteur
Marc Ohana
Centre de recherche et d'études en gestion

Domaines

Gestion et management

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https://univ-pau.hal.science/hal-02430725

Soumis le : mardi 7 janvier 2020-14:59:18

Dernière modification le : jeudi 4 avril 2024-21:06:46

Fichier non déposé

Dates et versions

hal-02430725 , version 1 (07-01-2020)

Identifiants

  • HAL Id : hal-02430725 , version 1

Citer

Maryline Meyer, Marc Ohana. Intention to Quit in Social Enterprises: The Role of Justice, LMX, Job Satisfaction and Organizational Commitment. EIASM, 24th Workshop on Strategic HRM, Apr 2009, Bruxelles, Belgium. ⟨hal-02430725⟩

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