« Organisation apprenante » - Université de Pau et des Pays de l'Adour Access content directly
Book Sections Year : 2021

« Organisation apprenante »

David Carassus

Abstract

L’apprentissage organisationnel est le plus souvent défini comme la capacité d’une organisation à modifier ses pratiques pour répondre à une évolution de l’environnement (Cyert et March, 1963), ou comme la volonté de corriger un échec ou une mauvaise performance (Argyris et Schon, 1978). Il combine alors des dimensions individuelles et structurelles pour dépasser les routines de l’organisation, en mobilisant des processus innovants d’articulation des compétences individuelles présentes dans l’organisation, notamment au travers de l’expérimentation.
EMP_OrganisationApprenante_Carassus_VF1_Changement.pdf (98.92 Ko) Télécharger le fichier
Origin : Files produced by the author(s)

Dates and versions

hal-03046861 , version 1 (08-12-2020)

Identifiers

  • HAL Id : hal-03046861 , version 1

Cite

David Carassus. « Organisation apprenante ». Encyclopédie du management public, IGPDE Ed., Coord. : Manel BENZERAFA-ALILAT, Danièle LAMARQUE et Gérald ORANGE, à paraître, 2021. ⟨hal-03046861⟩
71 View
58 Download

Share

Gmail Facebook Twitter LinkedIn More