Une approche de la GRH socialement responsable par la problématique de l’emploi : développement de l’employabilité et traitement des personnes autistes au sein des organisations médico-sociales - Université de Pau et des Pays de l'Adour Accéder directement au contenu
Communication Dans Un Congrès Année : 2014

Une approche de la GRH socialement responsable par la problématique de l’emploi : développement de l’employabilité et traitement des personnes autistes au sein des organisations médico-sociales

Camille Ricaud
Centre de recherche et d'études en gestion
Serge Ndayirata
Centre de recherche en économie et management
Rouanet Sylvain
  • Fonction : Auteur
Santé, Education et Situations de Handicap

Domaines

Gestion et management

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Soumis le : mardi 15 septembre 2020-20:27:58

Dernière modification le : lundi 22 avril 2024-16:39:17

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Identifiants

  • HAL Id : hal-02939880 , version 1

Citer

Camille Ricaud, Serge Ndayirata, Rouanet Sylvain. Une approche de la GRH socialement responsable par la problématique de l’emploi : développement de l’employabilité et traitement des personnes autistes au sein des organisations médico-sociales. 16ème Université de Printemps de l’Institut de l’Audit Social, May 2014, Pekin, Chine. ⟨hal-02939880⟩

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