Article Dans Une Revue
Revue de Gestion des Ressources Humaines
Année : 2010
GAELLE LANNUZEL : Connectez-vous pour contacter le contributeur
https://univ-pau.hal.science/hal-02432200
Soumis le : mercredi 8 janvier 2020-12:11:40
Dernière modification le : jeudi 4 avril 2024-20:59:15
Citer
Maryline Meyer, Marc Ohana. Justice interactionnelle, cohésion de groupe et comportements citoyens dans les entreprises sociales. Revue de Gestion des Ressources Humaines, 2010, 75, pp.1-13. ⟨10.3917/grhu.075.0003⟩. ⟨hal-02432200⟩
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