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Conference papers

Justice organisationnelle, feedback de performance et motivation intrinsèque au travail: résultats d’un étude empirique

Amar Fall 1
1 CREG - Centre de recherche et d'études en gestion
Document type :
Conference papers
Complete list of metadata
https://hal-univ-pau.archives-ouvertes.fr/hal-02432161
Contributor : Marina Lloancy Connect in order to contact the contributor
Submitted on : Wednesday, January 8, 2020 - 12:03:41 PM
Last modification on : Thursday, March 5, 2020 - 7:18:07 PM

Identifiers

  • HAL Id : hal-02432161, version 1

Collections

UNIV-PAU | CREG-EA4580

Citation

Amar Fall. Justice organisationnelle, feedback de performance et motivation intrinsèque au travail: résultats d’un étude empirique. 25ième Congrès de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Nov 2014, Chester, Royaume-Uni. ⟨hal-02432161⟩

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