Conference Papers
Year : 2014
Marina Lloancy : Connect in order to contact the contributor
https://hal-univ-pau.archives-ouvertes.fr/hal-02432161
Submitted on : Wednesday, January 8, 2020-12:03:41 PM
Last modification on : Monday, November 7, 2022-5:24:33 PM
Dates and versions
Identifiers
- HAL Id : hal-02432161 , version 1
Cite
Amar Fall. Justice organisationnelle, feedback de performance et motivation intrinsèque au travail: résultats d’un étude empirique. 25ième Congrès de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Nov 2014, Chester, Royaume-Uni. ⟨hal-02432161⟩
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