Les perceptions d'injustice distributive des employés des organisations à but non lucratif ont-elles un impact sur leurs attitudes et comportements ? - Archive ouverte HAL Access content directly
Conference Papers Year : 2012

Les perceptions d'injustice distributive des employés des organisations à but non lucratif ont-elles un impact sur leurs attitudes et comportements ?

(1, 2) , (3)
1
2
3
Not file

Dates and versions

hal-02432139 , version 1 (08-01-2020)

Identifiers

  • HAL Id : hal-02432139 , version 1

Cite

Marc Ohana, Maryline Meyer. Les perceptions d'injustice distributive des employés des organisations à but non lucratif ont-elles un impact sur leurs attitudes et comportements ?. 17ème Congrès AIPTLF, Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF), Jul 2012, Lyon, France. ⟨hal-02432139⟩
22 View
0 Download

Share

Gmail Facebook Twitter LinkedIn More