Les perceptions d'injustice distributive des employés des organisations à but non lucratif ont-elles un impact sur leurs attitudes et comportements ?

Marc Ohana (1, 2) , Maryline Meyer (3)

1 Kedge BS - Kedge Business School
2 CREG - Centre de recherche et d'études en gestion
3 MRM - Montpellier Research in Management

Domains: Business administration

Marc Ohana, Maryline Meyer. Les perceptions d'injustice distributive des employés des organisations à but non lucratif ont-elles un impact sur leurs attitudes et comportements ?. 17ème Congrès AIPTLF, Association internationale de psychologie du travail de langue française (AIPTLF), Jul 2012, Lyon, France. ⟨hal-02432139⟩