Motivation au travail par la précision des objectifs, par le feedback de performance et par la justice organisationnelle : résultats d’une étude empirique - Archive ouverte HAL Access content directly
Conference Papers Year : 2013

Motivation au travail par la précision des objectifs, par le feedback de performance et par la justice organisationnelle : résultats d’une étude empirique

, (1)
1
A Mesrar
  • Function : Author
Amar Fall
Centre de recherche et d'études en gestion

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Humanities and Social Sciences Business administration

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https://hal-univ-pau.archives-ouvertes.fr/hal-02432134

Submitted on : Wednesday, January 8, 2020-11:58:29 AM

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hal-02432134 , version 1 (08-01-2020)

Identifiers

  • HAL Id : hal-02432134 , version 1

Cite

A Mesrar, Amar Fall. Motivation au travail par la précision des objectifs, par le feedback de performance et par la justice organisationnelle : résultats d’une étude empirique. 24ème Congrès de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines (AGRH), Nov 2013, Paris, France. ⟨hal-02432134⟩

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