Communication Dans Un Congrès
Année : 2018
Marc Ohana : Connectez-vous pour contacter le contributeur
https://univ-pau.hal.science/hal-02398937
Soumis le : dimanche 8 décembre 2019-12:46:47
Dernière modification le : jeudi 4 avril 2024-18:17:50
Dates et versions
Identifiants
- HAL Id : hal-02398937 , version 1
Citer
Khadija Bouraoui, Sonia Bensemmane, Marc Ohana, Marcello Russo. Corporate social responsibility and employees’ affective commitment: A multiple mediation model. EURAM, Jun 2018, Reykjavik, Iceland. ⟨hal-02398937⟩
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