Article Dans Une Revue
Management Decision
Année : 2019
Marc Ohana : Connectez-vous pour contacter le contributeur
https://hal.science/hal-02390164
Soumis le : lundi 2 décembre 2019-19:31:16
Dernière modification le : jeudi 4 avril 2024-21:15:50
Citer
Khadija Bouraoui, Sonia Bensemmane, Marc Ohana, Marcello Russo. Corporate social responsibility and employees’ affective commitment: A multiple mediation model. Management Decision, 2019, 57 (1), pp.152-167. ⟨10.1108/MD-10-2017-1015⟩. ⟨hal-02390164⟩
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